Brettspiele, Fußballspiele, Computerspiele – kaum etwas mag uns so stark zu Handlungen bewegen, wie Spiele. Warum? Weil sie Spaß machen. Weil sie uns motivieren und belohnen. Das treibt uns an, weiterzumachen. Unser Können und Wissen zu verbessern, neues zu lernen oder sich im Wettkampf zu messen. Wir lernen schneller & effektiver und können uns Inhalte besser merken, wenn wir sie durchs Spielen erlernen.

Diesen Vorteil können Unternehmen nutzen. Gamification ist hier das Zauberwort und hat rein gar nichts mit „Zocken im Job“ zu tun. Es geht ganz klar darum, Methoden und Mechaniken des Spielens zu nutzen, um mit seinen Mitarbeitenden und Produkten erfolgreicher zu werden. Dabei sind die Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen vielfältig.

Erfahren Sie auf dem Serious Game Day, wie Sie HR-Praktiken neu denken und spielerisch gestalten können!

Tagesablauf:

09:00 Uhr Begrüßung durch Regine Schlicht (MDZ) & Johannes Ripken (DiWiSH)

09:10 Uhr Inspirierender Impuls zum Start in den Tag: Intro in Serious Games/Gamification im Recruiting
Speaker: Frank Simoneit (lvlupHR GmbH)

09:40 Uhr Vorstellung der Workshops

09:50 Uhr Live Escape Game - Thema: Onboarding

10:30 Uhr Kaffeepause

11.00 Uhr Workshops

                Jens Bahr (Off The Beaten Track): Microlearning/Onboarding/Knowledge Retention (App)

                Tim Heitmann (Business Escape Games): Recrutainment - Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl

                Marcus Sancho Döll (Neox): tbd

                Joachim Diercks (Cyquest): tbd

12:00 Uhr Podiumsdiskussion & Erfahrungsberichte aus den Workshops
Expert:innen: Simone Lange, Jutta Weber, Boris Zander, Tim Heitmann
Moderation: Jens Bahr

12:45 Uhr Mittagessen/Netzwerken und Ausklang