Tierische Führung am 24.09.2020

Du bist Führungskraft und weißt um die Wichtigkeit einer guten Mitarbeiterführung als Schlüssel zum Erfolg. Dir ist die Motivation deiner Kollegen wichtig: die gute Stimmung im Team, Ergebnisse und Produktivität statt bloßer Anwesenheit, das Vertrauen.

Und trotzdem du das alles weißt, hakt es im Alltag: meist arbeitet jeder für sich, es gibt wenig Abstimmung untereinander, wichtige Termine platzen, die Stimmung schwankt. Woran liegt es? Wie schaffst du es, dass alle an einem Strang ziehen und deinem Fokus folgen können?

Der wichtigste Faktor ist deine souveräne Führung. Dazu gehören deine Klarheit und deine Anerkennung genauso wie angemessene Kritik, die deine Mitarbeiter als Chance zur Entwicklung verstehen. Doch auch wenn es rhetorisch noch so gut ausgesprochen ist, ist es keinen Deut wert, wenn du es nicht so meinst. Feedback kannst du nur glaubhaft vermitteln, wenn dein Auftreten mit deiner inneren Einstellung übereinstimmen. Wie siehst du deine Abteilung und die Menschen, mit denen du arbeitest und was kommunizierst du?

Meine Hunde sind Meister darin, dir in diesem Punkt den Spiegel vorzuhalten. Sie scannen dich innerhalb von Sekunden und wissen, ob du das, was du sagst, auch so meinst. Bist du klar, liebevoll und authentisch, werden sie dir folgen und sich mit dir verbinden. Sie werden dir Dinge zugestehen, die sie anderen nicht erlauben. Auch das Setzen von Grenzen.

Ich bin Karin, lebe mit meiner Familie und meinen drei Hunden in Magdeburg und bin seit 2011 Hundetrainerin. Meine Kernkompetenz ist die Begleitung von Menschen im Leben mit ihren Hunden und deren Erziehung durch die Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Als Ingenieurin war ich selber lange Jahre Führungskraft.