Sie sind innovativ oder haben Ihre Firma neu gegründet, eine technische Erfindung gemacht, eine Marke oder ein Design kreiert oder wollen sich einfach nur grundlegend zum gewerblichen Rechtsschutz informieren?

Nehmen Sie online an unserem Beratertag gewerbliche Schutzrechte teil. Dieser bietet Ihnen nicht nur einen Überblick und erste Informationen zu diesem Thema, sondern auch die Gelegenheit, sich von einem Patentanwalt in einem Einzelgespräch kostenlos und individuell beraten zu lassen. Es spielt keine Rolle, ob Sie vorerst nur eine Idee im Kopf haben und wissen wollen, inwiefern Sie diese überhaupt schützen können. Ebenfalls berät Sie der Patentanwalt, falls Sie durch Recherchen ähnliche Ideen wie Ihre gefunden haben. Sofern es im Rahmen der Erstberatung möglich ist, erhalten Sie ggf. eine erste Einschätzung, ob Schutzrechte Dritter verletzt werden oder ob Ihrem Vorhaben nichts im Wege steht.

Der Beratertag beginnt mit einem 45-minütigem Vortrag für alle Teilnehmenden zu den Grundlagen gewerblicher Schutzrechte: Patente, Marken, Gebrauchsmuster und Design. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit zur individuellen Beratung durch den Patentanwalt. Die virtuellen Einzelgespräche dauern jeweils maximal 15 Minuten und finden im Anschluss an den Vortrag in der Reihenfolge der eingegangenen Anmeldungen statt. Da manche Teilnehmende kurzfristig absagen, andere als Team mit dem Anwalt sprechen möchten und sich einige Anliegen ganz schnell oder bereits im Rahmen des Vortrags oder klären lassen können wir vorab keine genauen Termine für die Anwaltsgespräche nennen. Während der Einzelgespräche stehen wir vom Patent- und Markenzentrum für Fragen und Diskussion allen anderen Teilnehmern zur Verfügung.

Der Fachkräftemangel erreicht in Deutschland einen neuen Höchststand. Ob im Dienstleistungssektor, im Hotel- und Gastronomiebereich, in der Nahrungsmittelindustrie, in der Lagerei, im verarbeitenden Gewerbe oder in der IT – in 49,7 % der Betriebe fehlen derzeit Fachkräfte. Ein Ende oder zumindest substantielles Abflauen dieser Zahlen ist vorerst nicht in Sicht.  

Deshalb brauchen Unternehmen Lösungen für die Fachkräftegewinnung, die JETZT greifen!  

Mit dem Ohr an der Wirtschaft hat der BWH-SH konkrete Fallbeispiele gegen den Fachkräftemangel aus unterschiedlichen Betrieben gesammelt. Diese werden in regelmäßigen Web-Talks gemeinsam mit den Unternehmen präsentiert. Die Fallbeispiele sollen neue Ideen, Inspiration aber auch hands-on-Details aus der konkreten Umsetzung transportieren, um Lösungen zu übernehmen oder weiterzuentwickeln. Ganz in dem Sinne „Aus der Wirtschaft, für die Wirtschaft“ möchte der BWH durch den Web-Talk auch zur Vernetzung einladen, denn für die nachhaltige Lösungsfindung sind alle gemeinsam stärker!  

Die Betriebe werden über höchstinteressante Beispiele berichten, um die Personallücken zu füllen. Dabei geht es z. B. um unternehmensinterne Umqualifizierungen zur Gewinnung von Softwareentwickler:innen, um die Integration von Menschen mit Flüchtlingshintergrund, um den Einsatz von Robotern in der Gastrozur Unterstützung der Mitarbeitenden und um eSports im Recruting und Employer Branding.  

Case #5 - eSports und Employer Branding. Das passt! @IFGamesSH e.V.

Jana Möglich, E-Sport Referentin bei IFGamesSH e.V., über den erfolgreichen Einsatz von eSports zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei den eigenen Mitarbeitenden und potentiellen Bewerber:innen

Anmeldung

Erdrückende Kosten-Steigerungen in den Griff bekommen ...

Energiepreise senken, das hat jetzt bei den meisten Unternehmen Priorität.

Damit man es über die jetzige Krise schafft, sind als erste Notlösungen zu nennen:

• weniger Strom verbrauchen
• Heizung runterstellen
• Mitarbeiter auf Stromfresser sensibilisieren.

Das sind sicher schon gute Ansätze und sie tragen einen Teil dazu bei, die Kosten zu senken. Doch vergessen wir nicht, dass die Energiepreise schon vor dem Krieg in der Ukraine auf Rekordhöhe gestiegen sind.

Es sollte uns immer bewusster werden, dass wir uns mitten in Zeit der Energiewende befinden, d.h. Energie bedeutet nicht mehr gleich Energie, sondern es spielt eine große Rolle, wie diese Energie gewonnen wird

 - sauber, sicher und bezahlbar, das soll sie sein.

Doch wie kann man als Unternehmer angesichts des Kostendrucks Energiekosten schnell und dauerhaft senken?

Diese und weitere Fragen beantwortet unser Experte Dipl.-Ing. Henning Steffen in diesem Experten-Talk.

Ihr Experte:

Henning Steffen

Die Veranstaltungsreihe Campus Pitch zielt darauf ab, Unternehmen und Hochschulen der Region zu vernetzen und Impulse für Forschung und Entwicklung zu geben.

Unternehmen und Hochschulen der Region werden vernetzt und Impulse für Forschung und Entwicklung gegeben. Wissenschaftler stellen Forschungs- und Entwicklungsprojekte vor. Auch Mitglieder der Digitalen Wirtschaft Schleswig-Holstein und Startups pitchen mit und präsentieren Produkte und Geschäftsmodelle.

Am 7. Dezember in der Zeit von 16.00 bis 18.00 Uhr dreht sich im Technikzentrum Lübeck, MFC1, dabei alles um Smart City Lösungen. Wissenschaftler*innen der Universität zu Lübeck und der Technischen Hochschule Lübeck und Start up's stellen in aller Kürze ihre Forschung sowie Entwicklungsprojekte auf diesem Gebiet vor.

Als Programm erwarten die Teilnehmenden 16 Pitches a jeweils 5 min aus dem Bereich Smart City.

Sowohl der Startup-Accelerator Gateway 49 und andere Unterstützer*innen sind vor Ort und bieten Beratung. Im Anschluss an die kurzen Vorträge gibt es reichlich Gelegenheit, sich mit den Akteuren vor Ort auszutauschen und zu vernetzen.

Das Event findet am 08.12.22 im Starterkitchen Coworkingspace in der Kuhnkestraße 6 in Kiel statt.

Der starterkitchen ENERGY HACK bietet Euch die Möglichkeit zu lernen, Probleme zu lösen, Kontakte zu knüpfen und in Teams schnelle, innovative Lösungen für die Energie- und Klimaprobleme zu entwickeln, mit denen unsere Gesellschaft heute konfrontiert ist.

Auf Grundlage der klimatischen und energetischen Herausforderungen in Zeiten hoher Preise, entstehen große Chance für motivierte Tüftler:innen, Gründer:innen, Studierende und Unternehmer:innen gleichermaßen, ihre Fähigkeiten anzuwenden und etwas Neues zu lernen!
Kurz gesagt, die Teilnehmer:innen erhalten Aufgaben von Organisationen, Unternehmen oder Startups, die sich mit dringenden Bedürfnissen im Zusammenhang mit Energie und Klima befassen, und werden in Teams aufgeteilt. Auch eigene Ideen im Energiesektor können bearbeitet werden!

Mögliche Themen können sein:

• Smart Metering (computergestützte Messen, Ermitteln und Steuern von Energieverbrauch und -zufuhr)
• Interface Design (Verbesserung) von bestehenden Smart Metering Lösungen
• Stromverbrauchsmonitoring
• uvm.

Alle Teams haben einen Tag Zeit, an ihren Aufgaben zu arbeiten und ihre Lösung vor Unternehmensvertreter:innen und anderen Hacker:innen zu präsentieren.
Am Ende winken potentielle Geschäftsideen, Einstiegsmöglichkeiten in die Energiebranche und Förderungsmöglichkeiten.

Der erste starterkitchen ENERGY HACK ist eine hilfreiche Plattform für Neugierige, um reale Herausforderungen kennenzulernen, Ideen zu entwickeln, Startup-Partner zu finden und einen Einstieg in die Szene zu gewinnen. Für Unternehmen ist er eine leistungsstarke Crowdsourcing-Plattform, die eine Vielzahl potenzieller Lösungen für ihre Herausforderungen hervorbringt.

Am 09.12. lädt das Amt Süderbrarup, die DiWiSH und das BKZ.SH in das Digitalzentrum Amt Süderbrarup ein, um aufzuzeigen welche Innovationen, Projekte und digitale Lösungen schon heute in der Region umgesetzt werden.Claus

Ruhe Madsen, Minister für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus, wird zusammen mit Amtsvorsteher Thomas Detlefsen die Veranstaltung eröffnen und den Teilnehmenden Impulse mitgeben.

In der Keynote stellt das Unternehmen Unleash Future Boats deren autonome Binnenschifffahrt auf der Schlei vor. Außerdem präsentieren sich innovative Projekte aus der Region.

Im Austausch mit Ihnen möchten wir uns zur Perspektive unserer Region beraten und Synergien herausstellen. Welche Chancen der Digitalisierung werden schon genutzt? Was fehlt unserer Region? Wo müssen wir besser zusammenarbeiten? Hierzu finden wir uns zur Mittagspause im Digitalzentrum ein, wo Infostände und Workshop-Runden auf Sie warten, die diese und andere Fragen thematisieren sollen.

Die Agenda für die Veranstaltung:

10:15 Uhr EINLASS

10:30 Uhr BEGRÜSSUNG

Begrüßung durch Amtsvorsteher des Amtes Süderbrarup Thomas Detlefsen und

Grußwort des Ministers für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus Claus Ruhe Madsen

10:45 Uhr IMPULS / KEYNOTE

Unleash Future Boats (Zukunft der Mobilität auf dem Wasser durch elektrische und emissonsfreie Boote)

11:00 Uhr PROJEKTE-PITCH

• Smart City Amt Süderbrarup (u.a. smartes DorfSHUTTLE und DiZ - Digitalzentrum Amt Süderbrarup)
• Smarte Grenzregionen (Modellprojekt Kreis Schleswig-Flensburg, Kreis Nordfriesland und der Stadt Flensburg)
• Firemon 112 (Feuerwehr-Projekt)
• 5G-TELK-NF (Innovationsprojekt aus Nordfriesland / Automatisiertes und vernetztes Fahren durch den Aufbau eines 5G-Campusnetzes)

12:00 Uhr LUNCH-BREAK UND NETWORKING IM DiZ

13:00 Uhr WORLD CAFE UND AUSTAUSCH

Schließen Sie sich einer Diskussionsrunde an, informieren Sie sich an den Infoständen der vorgestellten Projekte oder erleben Sie das DiZ in Aktion.

Kontakt:

Amt Süderbrarup

DiWiSH

Erdrückende Kosten-Steigerungen in den Griff bekommen ...

Energiepreise senken, das hat jetzt bei den meisten Unternehmen Priorität.

Damit man es über die jetzige Krise schafft, sind als erste Notlösungen zu nennen:

• weniger Strom verbrauchen
• Heizung runterstellen
• Mitarbeiter auf Stromfresser sensibilisieren.

Das sind sicher schon gute Ansätze und sie tragen einen Teil dazu bei, die Kosten zu senken. Doch vergessen wir nicht, dass die Energiepreise schon vor dem Krieg in der Ukraine auf Rekordhöhe gestiegen sind.

Es sollte uns immer bewusster werden, dass wir uns mitten in Zeit der Energiewende befinden, d.h. Energie bedeutet nicht mehr gleich Energie, sondern es spielt eine große Rolle, wie diese Energie gewonnen wird

 - sauber, sicher und bezahlbar, das soll sie sein.

Doch wie kann man als Unternehmer angesichts des Kostendrucks Energiekosten schnell und dauerhaft senken?

Diese und weitere Fragen beantwortet unser Experte Dipl.-Ing. Henning Steffen in diesem Experten-Talk.

Ihr Experte:

Henning Steffen

Erdrückende Kosten-Steigerungen in den Griff bekommen ...

Energiepreise senken, das hat jetzt bei den meisten Unternehmen Priorität.

Damit man es über die jetzige Krise schafft, sind als erste Notlösungen zu nennen:

• weniger Strom verbrauchen
• Heizung runterstellen
• Mitarbeiter auf Stromfresser sensibilisieren

Das sind sicher schon gute Ansätze und sie tragen einen Teil dazu bei, die Kosten zu senken. Doch vergessen wir nicht, dass die Energiepreise schon vor dem Krieg in der Ukraine auf Rekordhöhe gestiegen sind.

Es sollte uns immer bewusster werden, dass wir uns mitten in Zeit der Energiewende befinden, d.h. Energie bedeutet nicht mehr gleich Energie, sondern es spielt eine große Rolle, wie diese Energie gewonnen wird

 - sauber, sicher und bezahlbar, das soll sie sein.

Doch wie kann man als Unternehmer angesichts des Kostendrucks Energiekosten schnell und dauerhaft senken?

Diese und weitere Fragen beantwortet unser Experte Dipl.-Ing. Henning Steffen in diesem Experten-Talk.

Ihr Experte:

Henning Steffen

Täglich ist es in den Medien, immer mehr Krankschreibungen sind psychisch indiziert

Psychische Erkrankungen sind mit 19% inzwischen an zweiter Stelle nach Erkrankungen im Bereich Muskel-Skelett-System.

Ziehen Sie in Ihrem Unternehmen rechtzeitig die Notbremse und tragen mit dazu bei, die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten. Die wichtigste Rolle dabei spielt jeder Mitarbeitende selbst. Selfcare ist daher das Thema dieses Web-Talks. Als Unternehmer brauchen Sie jedoch ein Bewusstsein dafür, welche Rahmenbedingungen für Ihre Team-Mitglieder von Bedeutung sind. Ihre Aufgabe ist es dann, diesen Rahmen zu ermöglichen. Dabei können Sie sich helfen lassen.

Einen hohen Stellenwert hat der Umgang mit Emotionen

Auch auf der Arbeit sind wir nur Menschen. Situationen am Arbeitsplatz berühren uns emotional, es kann alles dabei sein von Freude, Ärger, Angst bis zur Trauer oder Verachtung. Und natürlich bringen wir Emotionen aus weiteren Lebenskontexten mit zur Arbeit. Klingt kompliziert. Also lieber die Emotionen unterdrücken für eine vermeintlich harmonische Arbeitsatmosphäre? Oder seine Gefühle zeigen und damit für mehr Authentizität im Unternehmen sorgen? In diesem Webinar wollen wir die unterschiedlichen Perspektiven beleuchten und in den Austausch darüber gehen, wie dieses Thema ganz konkret mit der Gesundheit der Mitarbeitenden, aber auch mit ihrer motivierten Haltung gegenüber dem Unternehmen zu tun hat.

In diesem Web-Talk werden diese Themen beleuchtet. Seien Sie mit dabei, stellen Sie Ihre Fragen und reden Sie mit. Melden Sie sich jetzt an!

Ihre Professional in diesem Web-Talk ist Britta Brechtel, Co-Founder und Geschäftsführerin der Soulbreak GmbH.

Britta Brechtel ist studierte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources und bringt viel Erfahrung aus Digital-/ Technologie-Kontexten mit. Ihre Leidenschaft ist der Mensch in Organisationen als Individuum und in der Gruppe. Privat engagiert sie sich ehrenamtlich im sozialen Bereich und für digitale Bildung.


In unserem Blog finden Sie passend zu diesem Web-Talk den folgenden Beitrag: www.bds-sh.de/selfcare-ist-mehr-als-ein-schaumbad

Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Und je digitaler unser Leben, unsere Arbeit und die Welt um uns herum werden, desto mehr Angriffsstellen gibt es für Cyberkriminelle. Cyberangriffe sind heute fast immer auf den Zugriff, die Änderung oder die Zerstörung vertraulicher Informationen, das Erpressen von Geld oder das Stören normaler Geschäftsabläufe ausgerichtet.

Im Web-Talk mit Peter Debus geht es darum, aufzuzeigen, wie ein erfolgreicher Ansatz zur Cybersicherheit in Unternehmen aussehen kann. Wie können Computer, Netzwerke, Programm oder Daten sicher geschützt werden. Wie müssen sich Mitarbeiter, Verfahren und Technologien gegenseitig ergänzen, um einen effektiven Schutz gegen Cyberangriffe aufzubauen.

Ihr Professional Peter Debus ist Geschäftsführer der CompiPower GmbH. Die CompiPower GmbH ist ein Systemhaus für IT und Telekommunikation. Seit über 20 Jahren fungiert CompiPower als Lösungsanbieter für professionelle ITK-Strukturen und -Dienstleistungen. Des Weiteren ist CompiPower als Schwerpunkt im Bereich Penetrationstesting, der IT-Forensik und Mitarbeiterschulungen im Security Bereich tätig und arbeitet hier vertrauensvoll mit Kunden und Behörden zusammen.

Täglich ist es in den Medien, immer mehr Krankschreibungen sind psychisch indiziert

Psychische Erkrankungen sind mit 19% inzwischen an zweiter Stelle nach Erkrankungen im Bereich Muskel-Skelett-System.

Ziehen Sie in Ihrem Unternehmen rechtzeitig die Notbremse und tragen mit dazu bei, die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten. Die wichtigste Rolle dabei spielt jeder Mitarbeitende selbst. Selfcare ist daher das Thema dieses Web-Talks. Als Unternehmer brauchen Sie jedoch ein Bewusstsein dafür, welche Rahmenbedingungen für Ihre Team-Mitglieder von Bedeutung sind. Ihre Aufgabe ist es dann, diesen Rahmen zu ermöglichen. Dabei können Sie sich helfen lassen.

Einen hohen Stellenwert hat der Umgang mit Emotionen

Auch auf der Arbeit sind wir nur Menschen. Situationen am Arbeitsplatz berühren uns emotional, es kann alles dabei sein von Freude, Ärger, Angst bis zur Trauer oder Verachtung. Und natürlich bringen wir Emotionen aus weiteren Lebenskontexten mit zur Arbeit. Klingt kompliziert. Also lieber die Emotionen unterdrücken für eine vermeintlich harmonische Arbeitsatmosphäre? Oder seine Gefühle zeigen und damit für mehr Authentizität im Unternehmen sorgen? In diesem Webinar wollen wir die unterschiedlichen Perspektiven beleuchten und in den Austausch darüber gehen, wie dieses Thema ganz konkret mit der Gesundheit der Mitarbeitenden, aber auch mit ihrer motivierten Haltung gegenüber dem Unternehmen zu tun hat.

In diesem Web-Talk werden diese Themen beleuchtet. Seien Sie mit dabei, stellen Sie Ihre Fragen und reden Sie mit. Melden Sie sich jetzt an!

Ihre Professional in diesem Web-Talk ist Britta Brechtel, Co-Founder und Geschäftsführerin der Soulbreak GmbH.

Britta Brechtel ist studierte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources und bringt viel Erfahrung aus Digital-/ Technologie-Kontexten mit. Ihre Leidenschaft ist der Mensch in Organisationen als Individuum und in der Gruppe. Privat engagiert sie sich ehrenamtlich im sozialen Bereich und für digitale Bildung.


In unserem Blog finden Sie passend zu diesem Web-Talk den folgenden Beitrag: www.bds-sh.de/selfcare-ist-mehr-als-ein-schaumbad

Täglich ist es in den Medien, immer mehr Krankschreibungen sind psychisch indiziert

Psychische Erkrankungen sind mit 19% inzwischen an zweiter Stelle nach Erkrankungen im Bereich Muskel-Skelett-System.

Ziehen Sie in Ihrem Unternehmen rechtzeitig die Notbremse und tragen mit dazu bei, die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten. Die wichtigste Rolle dabei spielt jeder Mitarbeitende selbst. Selfcare ist daher das Thema dieses Web-Talks. Als Unternehmer brauchen Sie jedoch ein Bewusstsein dafür, welche Rahmenbedingungen für Ihre Team-Mitglieder von Bedeutung sind. Ihre Aufgabe ist es dann, diesen Rahmen zu ermöglichen. Dabei können Sie sich helfen lassen.

Einen hohen Stellenwert hat der Umgang mit Emotionen

Auch auf der Arbeit sind wir nur Menschen. Situationen am Arbeitsplatz berühren uns emotional, es kann alles dabei sein von Freude, Ärger, Angst bis zur Trauer oder Verachtung. Und natürlich bringen wir Emotionen aus weiteren Lebenskontexten mit zur Arbeit. Klingt kompliziert. Also lieber die Emotionen unterdrücken für eine vermeintlich harmonische Arbeitsatmosphäre? Oder seine Gefühle zeigen und damit für mehr Authentizität im Unternehmen sorgen? In diesem Webinar wollen wir die unterschiedlichen Perspektiven beleuchten und in den Austausch darüber gehen, wie dieses Thema ganz konkret mit der Gesundheit der Mitarbeitenden, aber auch mit ihrer motivierten Haltung gegenüber dem Unternehmen zu tun hat.

In diesem Web-Talk werden diese Themen beleuchtet. Seien Sie mit dabei, stellen Sie Ihre Fragen und reden Sie mit. Melden Sie sich jetzt an!

Ihre Professional in diesem Web-Talk ist Britta Brechtel, Co-Founder und Geschäftsführerin der Soulbreak GmbH.

Britta Brechtel ist studierte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources und bringt viel Erfahrung aus Digital-/ Technologie-Kontexten mit. Ihre Leidenschaft ist der Mensch in Organisationen als Individuum und in der Gruppe. Privat engagiert sie sich ehrenamtlich im sozialen Bereich und für digitale Bildung.


In unserem Blog finden Sie passend zu diesem Web-Talk den folgenden Beitrag: www.bds-sh.de/selfcare-ist-mehr-als-ein-schaumbad

Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Und je digitaler unser Leben, unsere Arbeit und die Welt um uns herum werden, desto mehr Angriffsstellen gibt es für Cyberkriminelle. Cyberangriffe sind heute fast immer auf den Zugriff, die Änderung oder die Zerstörung vertraulicher Informationen, das Erpressen von Geld oder das Stören normaler Geschäftsabläufe ausgerichtet.

Im Web-Talk mit Peter Debus geht es darum, aufzuzeigen, wie ein erfolgreicher Ansatz zur Cybersicherheit in Unternehmen aussehen kann. Wie können Computer, Netzwerke, Programm oder Daten sicher geschützt werden. Wie müssen sich Mitarbeiter, Verfahren und Technologien gegenseitig ergänzen, um einen effektiven Schutz gegen Cyberangriffe aufzubauen.

Ihr Professional Peter Debus ist Geschäftsführer der CompiPower GmbH. Die CompiPower GmbH ist ein Systemhaus für IT und Telekommunikation. Seit über 20 Jahren fungiert CompiPower als Lösungsanbieter für professionelle ITK-Strukturen und -Dienstleistungen. Des Weiteren ist CompiPower als Schwerpunkt im Bereich Penetrationstesting, der IT-Forensik und Mitarbeiterschulungen im Security Bereich tätig und arbeitet hier vertrauensvoll mit Kunden und Behörden zusammen.

Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Und je digitaler unser Leben, unsere Arbeit und die Welt um uns herum werden, desto mehr Angriffsstellen gibt es für Cyberkriminelle. Cyberangriffe sind heute fast immer auf den Zugriff, die Änderung oder die Zerstörung vertraulicher Informationen, das Erpressen von Geld oder das Stören normaler Geschäftsabläufe ausgerichtet.

Im Web-Talk mit Peter Debus geht es darum, aufzuzeigen, wie ein erfolgreicher Ansatz zur Cybersicherheit in Unternehmen aussehen kann. Wie können Computer, Netzwerke, Programm oder Daten sicher geschützt werden. Wie müssen sich Mitarbeiter, Verfahren und Technologien gegenseitig ergänzen, um einen effektiven Schutz gegen Cyberangriffe aufzubauen.

Ihr Professional Peter Debus ist Geschäftsführer der CompiPower GmbH. Die CompiPower GmbH ist ein Systemhaus für IT und Telekommunikation. Seit über 20 Jahren fungiert CompiPower als Lösungsanbieter für professionelle ITK-Strukturen und -Dienstleistungen. Des Weiteren ist CompiPower als Schwerpunkt im Bereich Penetrationstesting, der IT-Forensik und Mitarbeiterschulungen im Security Bereich tätig und arbeitet hier vertrauensvoll mit Kunden und Behörden zusammen.

Die berühmte Nadel im Heuhaufen trefft es:

Der Fachkräfte-Mangel sorgt für Frust und Ratlosigkeit bei der Personalsuche. In diesem WebTalk stellen wir die von N3MO erfolgreich erprobte Strategie für niedergelassene Mediziner vor. Die N3MO-Methode funktioniert aber auch in anderen Branchen. Überall, wo in Teams gearbeitet wird.

Ein wesentlicher Aspekt ist das Einbeziehen von Multiplikatoren. Es geht darum Fachkräfte über virale Effekte zu erreichen. Statistisch betrachtet sind nur ca. 10 % der Beschäftigten aktiv auf Job-Suche. Über 40 % aber haben, ohne aktiv auf der Suche zu sein eine hohe Wechselbereitschaft. In diesem WebTalk erfahren Sie wie dieses Potenzial gehoben werden kann.

In diesem WebTalk vermittelt Merle Goßing aus dem N3MO-Team die aktuellen Hintergründe und zeigt funktionierende Lösungen auf. Sie erklärt warum das zu gewinnende Fachkräfte-Potential doch überraschend groß ist und wie es erreicht werden kann. Dabei spielt Ihr TeamSpirit eine mitentscheidende Rolle.

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

N3MO hat zu diesem WebTalk ein kurzes Info-Video mit Merle Goßing veröffentlicht: Social Recruiting 3.0

Die berühmte Nadel im Heuhaufen trefft es:

Der Fachkräfte-Mangel sorgt für Frust und Ratlosigkeit bei der Personalsuche. In diesem WebTalk stellen wir die von N3MO erfolgreich erprobte Strategie für niedergelassene Mediziner vor. Die N3MO-Methode funktioniert aber auch in anderen Branchen. Überall, wo in Teams gearbeitet wird.

Ein wesentlicher Aspekt ist das Einbeziehen von Multiplikatoren. Es geht darum Fachkräfte über virale Effekte zu erreichen. Statistisch betrachtet sind nur ca. 10 % der Beschäftigten aktiv auf Job-Suche. Über 40 % aber haben, ohne aktiv auf der Suche zu sein eine hohe Wechselbereitschaft. In diesem WebTalk erfahren Sie wie dieses Potenzial gehoben werden kann.

In diesem WebTalk vermittelt Merle Goßing aus dem N3MO-Team die aktuellen Hintergründe und zeigt funktionierende Lösungen auf. Sie erklärt warum das zu gewinnende Fachkräfte-Potential doch überraschend groß ist und wie es erreicht werden kann. Dabei spielt Ihr TeamSpirit eine mitentscheidende Rolle.

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

N3MO hat zu diesem WebTalk ein kurzes Info-Video mit Merle Goßing veröffentlicht: Social Recruiting 3.0

Vorsicht Hacker! WebTalk XL

Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Und je digitaler unser Leben, unsere Arbeit und die Welt um uns herum werden, desto mehr Angriffsstellen gibt es für Cyberkriminelle. Cyberangriffe sind heute fast immer auf den Zugriff, die Änderung oder die Zerstörung vertraulicher Informationen, das Erpressen von Geld oder das Stören normaler Geschäftsabläufe ausgerichtet.

Im WebTalk mit Peter Debus geht es darum, aufzuzeigen, wie ein erfolgreicher Ansatz zur Cybersicherheit in Unternehmen aussehen kann. Wie können Computer, Netzwerke, Programm oder Daten sicher geschützt werden. Wie müssen sich Mitarbeiter, Verfahren und Technologien gegenseitig ergänzen, um einen effektiven Schutz gegen Cyberangriffe aufzubauen.

Ihr Professional Peter Debus ist Geschäftsführer der CompiPower GmbH. Die CompiPower GmbH ist ein Systemhaus für IT und Telekommunikation. Seit über 20 Jahren fungiert CompiPower als Lösungsanbieter für professionelle ITK-Strukturen und -Dienstleistungen. Des Weiteren ist CompiPower als Schwerpunkt im Bereich Penetrationstesting, der IT-Forensik und Mitarbeiterschulungen im Security Bereich tätig und arbeitet hier vertrauensvoll mit Kunden und Behörden zusammen.

Fachkräfte halten und motivieren: 8 Aspekte, die zu berücksichtigen sind 

Fachkräfte zu gewinnen ist in diesen Zeiten schon Herausforderung genug. Und wer das Glück hat, eine passende Fachkraft zu finden, ist sich sehr bewusst, dass diese jederzeit abgeworben werden kann.

• Welche Faktoren führen dazu, dass Sie Fachkräfte verlieren?
• Was können Sie tun, damit Ihnen das nicht passiert?
• Welche Werte muss Ihr Employer Branding ausstrahlen?
• Wie tragen Sie dazu bei einen positiven TeamSpirit aufzubauen?

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

In diesem WebTalk mit Albrecht Schürhoff geht es um den Aufbau von Vertrauen und das Entwickeln von langfristigen Beziehungen und die Stärkung des Team-Spirits. Denn noch wichtiger als gute Arbeitgeber-Leistungen, ist ein Team, das als Ort der Sicherheit empfunden wird und dadurch die Mitarbeiter „von innen heraus“ motiviert sind.

Albrecht Schürhoff ist systemischer Berater. Zu seinem Leistungsspektrum gehören Organisationsberatung, Coaching für hybride Führung, Wirtschaftsmediation und integrative Beratung. Mithilfe eines 8-Punkte Plans gibt er Ihnen einen hilfreichen Werkzeugkasten an die Hand, mit dem Sie ein positives und stabiles Umfeld für Ihre Mitarbeitenden schaffen - eine Umgebung in der jeder gerne arbeiten würde.

Teilnahme-Link: https://us02web.zoom.us/j/84342874691?pwd=Smg3OExlczhHSldIWC80c3R4d1RtQT09

Fachkräfte halten und motivieren: 8 Aspekte, die zu berücksichtigen sind 

Fachkräfte zu gewinnen ist in diesen Zeiten schon Herausforderung genug. Und wer das Glück hat, eine passende Fachkraft zu finden, ist sich sehr bewusst, dass diese jederzeit abgeworben werden kann.

• Welche Faktoren führen dazu, dass Sie Fachkräfte verlieren?
• Was können Sie tun, damit Ihnen das nicht passiert?
• Welche Werte muss Ihr Employer Branding ausstrahlen?
• Wie tragen Sie dazu bei einen positiven TeamSpirit aufzubauen?

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

In diesem WebTalk mit Albrecht Schürhoff geht es um den Aufbau von Vertrauen und das Entwickeln von langfristigen Beziehungen und die Stärkung des Team-Spirits. Denn noch wichtiger als gute Arbeitgeber-Leistungen, ist ein Team, das als Ort der Sicherheit empfunden wird und dadurch die Mitarbeiter „von innen heraus“ motiviert sind.

Albrecht Schürhoff ist systemischer Berater. Zu seinem Leistungsspektrum gehören Organisationsberatung, Coaching für hybride Führung, Wirtschaftsmediation und integrative Beratung. Mithilfe eines 8-Punkte Plans gibt er Ihnen einen hilfreichen Werkzeugkasten an die Hand, mit dem Sie ein positives und stabiles Umfeld für Ihre Mitarbeitenden schaffen - eine Umgebung in der jeder gerne arbeiten würde.

Die berühmte Nadel im Heuhaufen trefft es:

Der Fachkräfte-Mangel sorgt für Frust und Ratlosigkeit bei der Personalsuche. In diesem WebTalk stellen wir die von N3MO erfolgreich erprobte Strategie für niedergelassene Mediziner vor. Die N3MO-Methode funktioniert aber auch in anderen Branchen. Überall, wo in Teams gearbeitet wird.

Ein wesentlicher Aspekt ist das Einbeziehen von Multiplikatoren. Es geht darum Fachkräfte über virale Effekte zu erreichen. Statistisch betrachtet sind nur ca. 10 % der Beschäftigten aktiv auf Job-Suche. Über 40 % aber haben, ohne aktiv auf der Suche zu sein eine hohe Wechselbereitschaft. In diesem WebTalk erfahren Sie wie dieses Potenzial gehoben werden kann.

In diesem WebTalk vermittelt Merle Goßing aus dem N3MO-Team die aktuellen Hintergründe und zeigt funktionierende Lösungen auf. Sie erklärt warum das zu gewinnende Fachkräfte-Potential doch überraschend groß ist und wie es erreicht werden kann. Dabei spielt Ihr TeamSpirit eine mitentscheidende Rolle.

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

N3MO hat zu diesem WebTalk ein kurzes Info-Video mit Merle Goßing veröffentlicht: Social Recruiting 3.0

Täglich ist es in den Medien, immer mehr Krankschreibungen sind psychisch indiziert

Psychische Erkrankungen sind mit 19% inzwischen an zweiter Stelle nach Erkrankungen im Bereich Muskel-Skelett-System.

Ziehen Sie in Ihrem Unternehmen rechtzeitig die Notbremse und tragen mit dazu bei, die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten. Die wichtigste Rolle dabei spielt jeder Mitarbeitende selbst. Selfcare ist daher das Thema dieses Web-Talks. Als Unternehmer brauchen Sie jedoch ein Bewusstsein dafür, welche Rahmenbedingungen für Ihre Team-Mitglieder von Bedeutung sind. Ihre Aufgabe ist es dann, diesen Rahmen zu ermöglichen. Dabei können Sie sich helfen lassen.

Einen hohen Stellenwert hat der Umgang mit Emotionen

Lieber die Emotionen unterdrücken für eine vermeintlich harmonische Arbeitsatmosphäre? Oder seine Gefühle zeigen und damit für mehr Authentizität im Unternehmen sorgen? Wenn Sie eine Antenne dafür entwickeln, wie es Ihren Mitarbeitenden geht und darauf eingehen, schaffen Sie es, Ihre Team-Mitglieder auch langfristig für sich zu gewinnen. Psychisch bedingte Krankschreibungen und innerliche Kündigungen gehören dann der Vergangenheit an.

In diesem WebTalk werden diese Themen beleuchtet. Sein Sie mit dabei, stellen Sie Ihre Fragen und reden Sie mit. Melden Sie sich jetzt an!


Ihre Professional in diesem Web-Talk ist Britta Brechtel, Co-Founder Soulbreak | HR & Marketing, timebook GmbH & Co. KG

Britta Brechtel ist studiere Betriebswirtin mit Schwerpunkt Human Resources und bringt viel Erfahrung aus Digital-/ Technologie-Kontexten mit. Ihre Leidenschaft ist der Mensch in Organisationen als Individuum und in der Gruppe. Privat engagiert Sie sich ehrenamtlich im sozialen Bereich und für digitale Bildung.


In unserem Blog finden Sie passend zu diesem Web-Talk den folgenden Beitrag: www.bds-sh.de/selfcare-ist-mehr-als-ein-schaumbad

Die berühmte Nadel im Heuhaufen trefft es:

Der Fachkräfte-Mangel sorgt für Frust und Ratlosigkeit bei der Personalsuche. In diesem WebTalk stellen wir die von N3MO erfolgreich erprobte Strategie für niedergelassene Mediziner vor. Die N3MO-Methode funktioniert aber auch in anderen Branchen. Überall, wo in Teams gearbeitet wird.

Ein wesentlicher Aspekt ist das Einbeziehen von Multiplikatoren. Es geht darum Fachkräfte über virale Effekte zu erreichen. Statistisch betrachtet sind nur ca. 10 % der Beschäftigten aktiv auf Job-Suche. Über 40 % aber haben, ohne aktiv auf der Suche zu sein eine hohe Wechselbereitschaft. In diesem WebTalk erfahren Sie wie dieses Potenzial gehoben werden kann.

In diesem WebTalk vermittelt Merle Goßing aus dem N3MO-Team die aktuellen Hintergründe und zeigt funktionierende Lösungen auf. Sie erklärt warum das zu gewinnende Fachkräfte-Potential doch überraschend groß ist und wie es erreicht werden kann. Dabei spielt Ihr TeamSpirit eine mitentscheidende Rolle.

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

N3MO hat zu diesem WebTalk ein kurzes Info-Video mit Merle Goßing veröffentlicht: Social Recruiting 3.0

Fachkräfte halten und motivieren: 8 Aspekte, die zu berücksichtigen sind 

Fachkräfte zu gewinnen ist in diesen Zeiten schon Herausforderung genug. Und wer das Glück hat, eine passende Fachkraft zu finden, ist sich sehr bewusst, dass diese jederzeit abgeworben werden kann.

• Welche Faktoren führen dazu, dass Sie Fachkräfte verlieren?
• Was können Sie tun, damit Ihnen das nicht passiert?
• Welche Werte muss Ihr Employer Branding ausstrahlen?
• Wie tragen Sie dazu bei einen positiven TeamSpirit aufzubauen?

Blog-Beitrag zum Thema TeamSpirit: Kooperation ist gut, Collaboration ist besser, Team Spirit ist der Königsweg

In diesem WebTalk mit Albrecht Schürhoff geht es um den Aufbau von Vertrauen und das Entwickeln von langfristigen Beziehungen und die Stärkung des Team-Spirits. Denn noch wichtiger als gute Arbeitgeber-Leistungen, ist ein Team, das als Ort der Sicherheit empfunden wird und dadurch die Mitarbeiter „von innen heraus“ motiviert sind.

Albrecht Schürhoff ist systemischer Berater. Zu seinem Leistungsspektrum gehören Organisationsberatung, Coaching für hybride Führung, Wirtschaftsmediation und integrative Beratung. Mithilfe eines 8-Punkte Plans gibt er Ihnen einen hilfreichen Werkzeugkasten an die Hand, mit dem Sie ein positives und stabiles Umfeld für Ihre Mitarbeitenden schaffen - eine Umgebung in der jeder gerne arbeiten würde.

Im Maschinenraum der digitalen Bildungswelt – Welche Hebel transformieren unsere Lernkultur?

Ob in der Schule, Ausbildung, Hochschule oder beruflichen Weiterbildung: Entlang der gesamten Bildungskette gilt es, den Anschluss an eine sich ständig ändernde Arbeitswelt nicht zu verlieren und unsere Lernkultur zu transformieren. Schulen brauchen qualifizierte Lehrkräfte und geeignete pädagogische Konzepte zur Digitalisierung des Unterrichts; Ausbildungsbetriebe wollen auf Berufe der Zukunft vorbereiten; Universitäten entwickeln neue Lehr-, Lern- und Prüfungsformate. Gesucht werden die richtigen Hebel, um Jung und Alt im selbstbestimmten Umgang in unserer digitalen Welt zu stärken.

Auf der Bildungskonferenz 2023 vom 22. & 23. März will Bitkom in den Maschinenraum digitaler Bildung eintauchen. Diskutieren Sie mit zentralen Entscheiderinnen und Entscheidern aus Politik, Wissenschaft, Bildungspraxis, Unternehmen und EdTech-Startups, wie innovative Bildungstechnologien unsere Bildungswelt umkrempeln und inklusiver gestalten. Best Practices im Bereich digitaler Bildung stehen genauso im Fokus wie die Frage, welche Hebel wir ziehen müssen, um als echte Macherinnen und Macher unsere Lernkultur nachhaltig zu transformieren. Bis bald auf der #bildung23!

Hier geht es zur Anmeldung: Tickets | Bildungskonferenz (bildungs-konferenz.de)

Kontakt: Thema Umwelt & Nachhaltigkeit Recht & Regulierung | Bitkom e.V.

m Maschinenraum der digitalen Bildungswelt – Welche Hebel transformieren unsere Lernkultur?

Ob in der Schule, Ausbildung, Hochschule oder beruflichen Weiterbildung: Entlang der gesamten Bildungskette gilt es, den Anschluss an eine sich ständig ändernde Arbeitswelt nicht zu verlieren und unsere Lernkultur zu transformieren. Schulen brauchen qualifizierte Lehrkräfte und geeignete pädagogische Konzepte zur Digitalisierung des Unterrichts; Ausbildungsbetriebe wollen auf Berufe der Zukunft vorbereiten; Universitäten entwickeln neue Lehr-, Lern- und Prüfungsformate. Gesucht werden die richtigen Hebel, um Jung und Alt im selbstbestimmten Umgang in unserer digitalen Welt zu stärken.

Auf der Bildungskonferenz 2023 vom 22. & 23. März will Bitkom in den Maschinenraum digitaler Bildung eintauchen. Diskutieren Sie mit zentralen Entscheiderinnen und Entscheidern aus Politik, Wissenschaft, Bildungspraxis, Unternehmen und EdTech-Startups, wie innovative Bildungstechnologien unsere Bildungswelt umkrempeln und inklusiver gestalten. Best Practices im Bereich digitaler Bildung stehen genauso im Fokus wie die Frage, welche Hebel wir ziehen müssen, um als echte Macherinnen und Macher unsere Lernkultur nachhaltig zu transformieren. Bis bald auf der #bildung23!

Hier geht es zur Anmeldung: Tickets | Bildungskonferenz (bildungs-konferenz.de)

Kontakt: Thema Umwelt & Nachhaltigkeit Recht & Regulierung | Bitkom e.V.

KI im Unternehmen nutzen, aber wie?

Sind Sie schon mal Opfer eines Cyberangriffs geworden? Kaum eine Woche vergeht ohne die Meldung in den Medien, dass es eine Attacke auf staatliche Stellen, wichtige Infrastruktur oder den Hackerangriff auf ein bekanntes Unternehmen gegeben hat. Der deutschen Wirtschaft entsteht ein jährlicher Schaden von rund 203 Milliarden Euro.

Doch die Hacker haben es nicht nur auf die Großen abgesehen, sondern es kann jedes Unternehmen treffen! Dabei werden die Attacken immer professioneller. Bei einem Cyberangriff steht viel auf dem Spiel – vom Diebstahl sensibler Geschäfts- und Kundendaten bis hin zu System- und Produktionsausfällen. Mit schwerwiegenden finanziellen Folgen für Ihr Unternehmen. Daher ist es für jedes Unternehmen wichtig, sich mit Thema IT-Sicherheit zu beschäftigen.

Wie lassen sich Hackerangriffe abwehren? Wie kann ich meine Daten schützen? Wie wichtig ist es, die Beschäftigten für die Gefahren zu sensibilisieren? Welche Möglichkeiten gibt es, den Ernstfall realistisch zu simulieren und kontinuierlich zu trainieren?

Erfahren Sie in diesem Webinar anhand von Praxisfällen, wie Sie Ihr Unternehmen schützen können und wie Sie reagieren sollten, wenn Sie Opfer eines Cyberangriffs geworden sind.

 Hier geht es zur Anmeldung

 Kontakt: Diwish Klustermanagement

Der Fachkräfte-Mangel sorgt für Frust und Ratlosigkeit. Und wer das Glück hat, eine passende Fachkraft zu finden, ist sich bange bewusst, dass diese jederzeit abgeworben werden kann oder das neue Team-Mitglied mit dem Arbeitsumfeld und dem Betriebsklima unzufrieden ist.
Statistisch betrachtet sind nur ca. 10 % der Beschäftigten aktiv auf Job-Suche. Über 40 % aber haben, ohne aktiv auf der Suche zu sein eine hohe Wechselbereitschaft.

In diesem WebTalk mit Albrecht Schürhoff geht es um den Aufbau von Vertrauen und das Entwickeln von langfristigen Beziehungen und die Stärkung des Team-Spirits. Denn noch wichtiger als gute Arbeitgeber-Leistungen, ist ein Team, das als Ort der Sicherheit empfunden wird und dadurch die Mitarbeiter „von innen heraus“ motiviert sind.

Albrecht Schürhoff ist systemischer Berater. Zu seinem Leistungsspektrum gehören Organisationsberatung, Coaching für hybride Führung, Wirtschaftsmediation und integrative Beratung. Mithilfe eines 8-Punkte Plans gibt er Ihnen ein hilfreiches Werkzeug an die Hand, mit dem Sie ein positives und stabiles Umfeld für Ihre Mitarbeiter schaffen, in dem jeder gerne arbeiten würde.

Girls Day 2023

Was ist der Girls Day?

Der Girls'Day ist ein Berufsorientierungstag für Mädchen, der einmal im Jahr stattfindet. Unternehmen und Institutionen laden Mädchen ab Klasse 5 ein, an diesem Tag ihr Berufsfeld kennenzulernen – Berufe in denen maximal 40 Prozent Frauen aktuell eine Ausbildung machen oder studieren. Welche Berufe infrage kommen, finden Sie hier.

 

Warum mitmachen?

• Sie lernen potenzielle zukünftige Fachkräfte kennen
• Sie zeigen Mädchen Berufe auf, in denen es zu wenige Frauen gibt
• Sie engagieren sich für eine klischeefreie Berufswahl
• Sie fördern die interne & externe Vielfalt
• Teilnehmerinnen und Angestellte bekommen neue Impulse

 

Wie mitmachen?

Tragen Sie Ihr Angebot als digitales oder Angebot vor Ort ins Girls'Day-Radar ein! Die Angebotsform können Sie bei Bedarf auch später noch wechseln.

Das Angebot wird geprüft und innerhalb der nächsten zwei Werktage freigeschaltet. Mädchen finden Ihr Angebot über das Radar und melden sich online oder telefonisch (bis zum 20. April 2023) bei Ihnen an.

 

Weitere Informationen finden Sie hier.

Vorsicht Hacker! WebTalk XL

Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Und je digitaler unser Leben, unsere Arbeit und die Welt um uns herum werden, desto mehr Angriffsstellen gibt es für Cyberkriminelle. Cyberangriffe sind heute fast immer auf den Zugriff, die Änderung oder die Zerstörung vertraulicher Informationen, das Erpressen von Geld oder das Stören normaler Geschäftsabläufe ausgerichtet.

Im WebTalk mit Peter Debus geht es darum, aufzuzeigen, wie ein erfolgreicher Ansatz zur Cybersicherheit in Unternehmen aussehen kann. Wie können Computer, Netzwerke, Programm oder Daten sicher geschützt werden. Wie müssen sich Mitarbeiter, Verfahren und Technologien gegenseitig ergänzen, um einen effektiven Schutz gegen Cyberangriffe aufzubauen.

Ihr Professional Peter Debus ist Geschäftsführer der CompiPower GmbH. Die CompiPower GmbH ist ein Systemhaus für IT und Telekommunikation. Seit über 20 Jahren fungiert CompiPower als Lösungsanbieter für professionelle ITK-Strukturen und -Dienstleistungen. Des Weiteren ist CompiPower als Schwerpunkt im Bereich Penetrationstesting, der IT-Forensik und Mitarbeiterschulungen im Security Bereich tätig und arbeitet hier vertrauensvoll mit Kunden und Behörden zusammen.

Ziel ist, dass wir gemeinsam herausarbeiten, was wir für Schule und Schüler mit unseren Engagements wie erreichen wollen - u.a.

1. Welche Aufgaben stellt sich der BDS SH (Ziele, konkrete Maßnahmen/Engagements) - mit Hilfe eine zu gründenden Fachgruppe und gemeinsam mit seinen Mitgliedern und Kooperationspartnern
2. Was wünscht ihr euch darüber hinaus? Welche Möglichkeiten soll der BDS SH gerne anbieten? Welche Ideen habt ihr bzgl. Kooperationen, Fördermaßnahmen und gemeinsame Projekte oder Events?

Hier weitere ergänzende Informationen

• Unser Mural-Board: https://app.mural.co/t/gezeitenraum5960/m/gezeitenraum5960/1671033991015/9334e9e0dd964de0a15838dfd5cf95659c85a871?sender=ingawiele3841
• ... dieses hatten wir parallel zu unseren Online-Meetings aufgebaut
• Zielsetzungen unserer Brainstormings (Online-Meetings) in neuer Form ausgewogen fortsetzen
• Interessen bündeln, für unsere eigenen Projekte Synergie-Effekte erzielen und dazu beitragen, dass Schule besser wird und Schüler besser aus der Schule heraus durchstarten können ...
• Ziel ist auch, die Themen und Aspekte zu bestimmen, die wir weiter in den Fokus nehmen wollen
• Kreative Lernmethoden in Schulen und Berufsbildungszentren wie FREI DAY, DigitalSchoolStory, Design Thinking, Volontoolo oder Lernwerkstatt fördern ...
• Kooperationen des BDS SH mit SCHULEWIRSCHAFT SH und Berufswahl-SIEGEL-SH ...
• Digitales lernen in Schulen fördern ...
• Berufswahl-Orientierung - insbesondere mit Hilfe unserer Mitglieder DIGI:BO und ME2BE ...
• Mehr Schüler für duale Berufsausbildung gewinnen
• Unternehmen dabei unterstützen, Auszubildende zu gewinnen

Wir haben beim BDS SH jetzt zwei Fachgruppen gegründet

• Smart City, Smart Region = Gemeinwohl-orientierte Digitalisierung
• Digitalisierung

Eine Fachgruppe zu den Themen Schule, Berufswahl, Digitales Lernen und Kreative Lern-Methoden aufbauen ... soll jetzt folgen

• Jörn-Marc Thielebeule (DIGI.BO GmbH - Institut für Berufliche Orientierung) ist bereit die Leitung zu übernehmen
• Voraussichtlich können wir im Rahmen des heutigen Workshops wichtige Fragen klären
• Wie wollen wir diese bezeichnen?
• Welche primären und sekundären Ziele soll die Fachgruppe verfolgen?
• Wer ist bereit in der Fachgruppe mitzuwirken?

Unser Kooperationspartner und Mitglied DiWiSH e.V. bereitet derzeit eine Erweiterung seiner Aktivitäten mit der DiWiSH-Fachgruppe Digitale Bildung bzw. "Transfer zwischen Schule und Digitalwirtschaft".

Mit dem Projekt sollen initiale Strukturen geschaffen und konkrete Maßnahmen im digitalen Kontext zwischen Wirtschaft und Schule umgesetzt werden. Durch die Schaffung einer Position, die die digitale Wirtschaft in Schleswig-Holstein sehr pragmatisch, aber auch systemisch verankert mit den Schulen vernetzt, wird erreicht, dass die Schüler:innen jeder Schulform einen realistischen und umfassenden Einblick in die Möglichkeiten und Anforderungen digitaler Berufsbilder direkt in ihrer regionalen Nähe erhalten. Damit wird dem Problem des Fachkräftemangels in der digitalen Branche nachhaltig begegnet. Es geht in dem befristeten Projekt darum, die Wirksamkeit dieser Herangehensweise zu beweisen, um dann die Position und die Finanzierung derer in eine Regelstruktur im Bildungssystem zu verankern.

Dazu wird eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden bei DiWiSH mit folgender Aufgabenstellung eingerichtet

• Konzeption Transfer Schule Wirtschaft
• Veranstaltungsplanung und -durchführung
• Beratung und Betreuung der Clusterunternehmen aus dem Bereich der Digitalen und Kreativwirtschaft sowie Gewinnung neuer Clustermitglieder
• Initiierung, Forcierung und Begleitung von Praxisprojekten zwischen Unternehmen und Schulen bzw. Schulträgern
• Initiierung von Kooperationen mit Partnern wie Bildungsministerium, IQSH und den Hochschulen
• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Verbreitung der Projektformate und -erfolge
• Erstellung eines Berichts/einer Evaluation des Projektes
• Recherche nach neuen Mitgliedern aus dem digitalen Umfeld Schule / Wirtschaft

Wir hoffen, dass die Stelle rechtzeitig besetzt werden kann und dass diese/r Mitarbeiter/in am heutigen Workshop teilnehmen kann.

Ziel ist, das sich unsere Fachgruppe und das DiWiSH-Engagement ideal ergänzen und wir Synergie-Effekte auslösen können.

Wer im Unternehmen Prozesse digitaler gestalten möchte, ist bei diesem Web-Talk genau richtig. Dipl. Ing. Victor Rochow  und Prof. Dr. Dirk Semmann beraten Unternehmen zu KI und ihrer Anwendungsfelder, aber auch generell zu Digitalisierungsfragen. Die Beratung zielt darauf, Unternehmen die Chancen der künstlichen Intelligenz zu vermitteln, dabei, so Rochow „Personal nicht einzusparen, sondern dieses weiterzubilden und -qualifizieren.“

Die Moderatoren des Web-Talks:

Prof. Dr. Dirk Semmann ist Evolutionsbiologe und Experte für menschliches Sozialverhalten, insbesondere Kooperationsverhalten. In diesem Themenbereich ist er seit über 20 Jahren, in der Grundlagenforschung tätig. Auf Basis dieser Arbeit hat er ein Vorgehensmodell entwickelt, um reale Situationen zu analysieren, die Ursachen für Probleme in der Zusammenarbeit zu identifizieren und alternative Rahmenbedingungen zu finden unter denen die Probleme nicht auftreten. All dies basiert auf dem natürlichen Verhalten von Menschen und der natürlichen Anpassungsfähigkeit der Menschen an variable Rahmenbedingungen. Im Rahmen des Änderungsprozesses werden ausschließlich die Rahmenbedingungen verändert, welche die Teamarbeit bzw. die Zusammenarbeit stören. Die Veränderungen werden also immer dem bestehenden und natürlich gewachsenen System angepasst. Das Vorgehensmodell wird auch für Changeprozesse oder für erwartete zukünftige Veränderungen der Umwelt, z.B. durch Corona, eingesetzt.

Mehr zu Prof. Dr. Dirk Semmann

Victor Rochow ist Gesundheits- Digitalisierungsexperte und Führungskräfte-Coach. Er ist seit über 20 Jahren als Coach, Dozent und Organisationberater in Unternehmen und Bildungseinrichtungen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining und individuelles Coaching für mittelständische Unternehmen. Rochow betrachte bei seiner Arbeit die Strategien, Strukturen und die Kultur im Unternehmen mit dem Blick für das Mögliche und Umsetzbare. Bei den gesamten Prozessen steht die Kommunikation im Mittelpunkt. Victor Rochow berät, begleitet Prozesse und fördert die Selbstregulierung Ihres Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung der geplanten Strategien. Dabei betrachtet Victor Rochow das gesamte System, das Team und die einzelnen Menschen, sowie deren Wechselwirkungen.

Mehr zu Victor Rochow ...

Wer im Unternehmen Prozesse digitaler gestalten möchte, ist bei diesem Web-Talk genau richtig. Dipl. Ing. Victor Rochow  und Prof. Dr. Dirk Semmann beraten Unternehmen zu KI und ihrer Anwendungsfelder, aber auch generell zu Digitalisierungsfragen. Die Beratung zielt darauf, Unternehmen die Chancen der künstlichen Intelligenz zu vermitteln, dabei, so Rochow „Personal nicht einzusparen, sondern dieses weiterzubilden und -qualifizieren.“

Die Moderatoren des Web-Talks:

Prof. Dr. Dirk Semmann ist Evolutionsbiologe und Experte für menschliches Sozialverhalten, insbesondere Kooperationsverhalten. In diesem Themenbereich ist er seit über 20 Jahren, in der Grundlagenforschung tätig. Auf Basis dieser Arbeit hat er ein Vorgehensmodell entwickelt, um reale Situationen zu analysieren, die Ursachen für Probleme in der Zusammenarbeit zu identifizieren und alternative Rahmenbedingungen zu finden unter denen die Probleme nicht auftreten. All dies basiert auf dem natürlichen Verhalten von Menschen und der natürlichen Anpassungsfähigkeit der Menschen an variable Rahmenbedingungen. Im Rahmen des Änderungsprozesses werden ausschließlich die Rahmenbedingungen verändert, welche die Teamarbeit bzw. die Zusammenarbeit stören. Die Veränderungen werden also immer dem bestehenden und natürlich gewachsenen System angepasst. Das Vorgehensmodell wird auch für Changeprozesse oder für erwartete zukünftige Veränderungen der Umwelt, z.B. durch Corona, eingesetzt.

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Victor Rochow ist Gesundheits- Digitalisierungsexperte und Führungskräfte-Coach. Er ist seit über 20 Jahren als Coach, Dozent und Organisationberater in Unternehmen und Bildungseinrichtungen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining und individuelles Coaching für mittelständische Unternehmen. Rochow betrachte bei seiner Arbeit die Strategien, Strukturen und die Kultur im Unternehmen mit dem Blick für das Mögliche und Umsetzbare. Bei den gesamten Prozessen steht die Kommunikation im Mittelpunkt. Victor Rochow berät, begleitet Prozesse und fördert die Selbstregulierung Ihres Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung der geplanten Strategien. Dabei betrachtet Victor Rochow das gesamte System, das Team und die einzelnen Menschen, sowie deren Wechselwirkungen.

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Bild: ©_Alexander-Limbach_AdobeStock

Wer im Unternehmen Prozesse digitaler gestalten möchte, ist bei diesem Web-Talk genau richtig. Dipl. Ing. Victor Rochow  und Prof. Dr. Dirk Semmann beraten Unternehmen zu KI und ihrer Anwendungsfelder, aber auch generell zu Digitalisierungsfragen. Die Beratung zielt darauf, Unternehmen die Chancen der künstlichen Intelligenz zu vermitteln, dabei, so Rochow „Personal nicht einzusparen, sondern dieses weiterzubilden und -qualifizieren.“

Die Moderatoren des Web-Talks:

Prof. Dr. Dirk Semmann ist Evolutionsbiologe und Experte für menschliches Sozialverhalten, insbesondere Kooperationsverhalten. In diesem Themenbereich ist er seit über 20 Jahren, in der Grundlagenforschung tätig. Auf Basis dieser Arbeit hat er ein Vorgehensmodell entwickelt, um reale Situationen zu analysieren, die Ursachen für Probleme in der Zusammenarbeit zu identifizieren und alternative Rahmenbedingungen zu finden unter denen die Probleme nicht auftreten. All dies basiert auf dem natürlichen Verhalten von Menschen und der natürlichen Anpassungsfähigkeit der Menschen an variable Rahmenbedingungen. Im Rahmen des Änderungsprozesses werden ausschließlich die Rahmenbedingungen verändert, welche die Teamarbeit bzw. die Zusammenarbeit stören. Die Veränderungen werden also immer dem bestehenden und natürlich gewachsenen System angepasst. Das Vorgehensmodell wird auch für Changeprozesse oder für erwartete zukünftige Veränderungen der Umwelt, z.B. durch Corona, eingesetzt.

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Victor Rochow ist Gesundheits- Digitalisierungsexperte und Führungskräfte-Coach. Er ist seit über 20 Jahren als Coach, Dozent und Organisationberater in Unternehmen und Bildungseinrichtungen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining und individuelles Coaching für mittelständische Unternehmen. Rochow betrachte bei seiner Arbeit die Strategien, Strukturen und die Kultur im Unternehmen mit dem Blick für das Mögliche und Umsetzbare. Bei den gesamten Prozessen steht die Kommunikation im Mittelpunkt. Victor Rochow berät, begleitet Prozesse und fördert die Selbstregulierung Ihres Unternehmens von der Klärungsphase bis zur Umsetzung der geplanten Strategien. Dabei betrachtet Victor Rochow das gesamte System, das Team und die einzelnen Menschen, sowie deren Wechselwirkungen.

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Bild: ©_Alexander-Limbach_AdobeStock

Sonne, Strand, Abendstimmung, gutes Essen, erfrischende Getränke, interessanten Leute und anregende Gespräche

Zum 2. Mal laden wir unsere Mitglieder zum Sommerfest ein. Melden Sie sich gleich an!

Im letzten Jahr noch in kleinem Kreis rechnen wir dieses Jahr mit ca. 30 Teilnehmern.

Werfen Sie einen Blick auf die Bilder vom 28. Juni 22 >>Bilder<<

Als Mitglied haben Sie zudem die Möglichkeit, einen am BDS SH interessierten Gast vorzuschlagen.

Teilnahme ist kostenfrei | Anmeldung erforderlich (Sie müssen sich dazu mit Ihren Zugangsdaten einloggen)

Schön, daß Ihr dabei seid!

Wir freuen uns über das Interesse an dieser neuen Gruppe. Super, dass wir uns entschieden haben uns sowie andere widerstandfähig und stark zu machen.

Wir sind überein gekommen, dass unsere Gruppierung eine Art Wissens- und Erfahrungscluster darstellt. Deshalb ist die passende Bezeichnung ab sofort "Kompetenznetzwerk Unternehmerische Resilienz". Ein ansprechbares und nützliches Kompetenz-Netzwerk, dem sich Mitglieder anschließen, deren Expertise, Erfahrungen und Engagements jeweils dazu passen.

Ziel dabei ist auch, dass die Mitwirkenden sich unseren Mitgliedern und Zielgruppen als Berater und Dienstleister anbieten.

Es gibt zu diesem Termin einen zweiten Alternativtermin am Montag, 28.08. um 9:00 Uhr, für alle die am 24.08. nicht dabei sein können.

Bis demnächst!

Landesverbandstag 2023 Bund der Selbständigen, Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

Digitalisierung – Chancen und Hindernisse

Um schneller und effektiver voranzukommen, tragen wir, der BDS SH gemeinsam mit unseren Mitgliedern dazu bei, bürokratische Hürden zu überwinden und mehr Unternehmertum auszulösen. Unternehmer sind es gewohnt, lösungsorientiert in Geschäftsmodellen zu denken und dann zu handeln. Inspirieren wir so uns selbst und die Politik!

Das spannende Programm

Keynote-Speaker: Digitalisierungsminister und Chef der Staatskanzlei Dirk Schrödter

Termin: Freitag, 1. September 2023 ab 15:30 Uhr 

Ort: Wissenschaftszentrum, Fraunhoferstraße 13, 24118 Kiel

Moderiertes Netzwerken |Keynote |Podiumsdiskussion | World- Cafés

Die Teilnahme ist kostenfrei! | Für das leibliche Wohl ist gesorgt! | Anmeldung ist erforderlich!

Das Programm (Änderungen vorbehalten)

• Graphic Recording: Nicolas Uphaus dokumentiert den öffentlichen Teil als illustriertes Protokoll.
  
  
• Warm-up mit moderierten Netzwerken mit Inga Wiele – Motto:
  „Durch interaktives Zusammenwirken unsere Zukunft selbst gestalten.“
  
  
• 17:00 Uhr: Eröffnung Landesverbandstag durch den Landesvorsitzenden Christian Schmidt
  
  
• Moderation: Frank Bremser

• Keynote Digitalisierung von Dirk Schrödter, Digitalisierungsminister und Chef der Staatskanzlei 
  
  
• Podiumsdiskussion Digitalisierung – Chancen und Hindernisse - moderiert von Frank Bremser
  
  
  • Moderation Frank Bremser - BDS SH Mitglied, freier Medienunternehmer, Moderator u.a. beim Privatsender R.SH., Erfinder vieler Radioformate z.B. Baumann und Clausen, neu ist ein eigenes Radioprogramm für Sylt "AUTOZUG RADIO Sylt".
    
    
  • Britta Brechtel – Langjährige Leiterin der Fachgruppe Digitale Bildung bei DiWiSH, bringt viel Erfahrung aus Digital-/Technologie-Kontexten mit. Founderin und Geschäftsführerin der Soulbreak GmbH (BDS SH Mitglied). Soulbreak engagiert sich digital für die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden in Unternehmen und im privaten Alltag.
    
    
  • Olaf Classen – BDS SH Fachgruppen-Leiter „Smart City, Smart Region, Gemeinwohl-orientierte Digitalisierung“, Experte für Cyber-Sicherheit in kritischen Infrastrukturen und Notfallmanagement. Influencer IT- und Cyber-Sicherheit.
    
    
  • Dr. Sabine Kubisch – Regionales Zukunftszentrum Nord, Projektleitung, Technische Akademie Nord. Beschäftigte und Unternehmen für die Arbeitswelt von morgen fit zu machen und Sie dabei zu unterstützen den digitalen Wandel in Ihrem KMU zu gestalten.
    
    
  • Dr. Johannes Ripken – Projektleiter DiWiSH Clustermanagement bei der WTSH, ehemaliger Tech-Startup Gründer und Trainer für Business Networking, hat über Jahre die digitale Transformation in der Musikbranche erlebt. All dies treibt ihn an, den digitalen Fortschritt voranzutreiben und dessen Chancen zu nutzen.
    
    
  • Victor Rochow – BDS SH Fachgruppen-Leiter „Digitalisierung“. Als Digitalisierungsberater und Coach unterstützt er seit über 20 Jahren Unternehmen (KMU) dabei, Ihre Prozesse digitaler zu gestalten. Einer seiner Schwerpunkte ist die Digitalisierungsberatung für Unternehmen und ihre Beschäftigten, um sie für die Arbeitswelt von Morgen fit zu machen.
    
    
  • Prof. Dr. Dirk Semmann – Experte für menschliches Verhalten. Mit seinem Beratungsmodell befähigt er KMU die Zusammenarbeit zu optimieren, insbesondere die Change Prozesse bei der Digitalisierung zu erleichtern.

World-Cafés:

In drei World-Cafés werden die Teil-Aspekte der Podiumsdiskussion gemeinsam mit allen Gästen weiter ausgearbeitet:

• Unternehmerische Resilience durch Digitalisierung im Business: Chancen und Möglichkeiten erkennen, Hindernisse überwinden …
  Moderation Victor Rochow
  
  
• Digitalisierung an Schulen, digitale Bildung, innovatives Lernen, Übergang Schule/Beruf, wir alle sind gefordert …
  Moderation Britta Brechtel
  
  
• Gemeinwohl-orientierte Digitalisierung: Smart City, Smart Region - große Potenziale für Geschäftsmodelle, jede/r kann mitwirken und profitieren …
  Moderation Lisa Buddemeier, Olaf Classen

Kurzes Resümee zu den World-Cafés - moderiert von Frank Bremser

Kurze Zusammenfassung der Eindrücke aus den World-Cafés. Die ausführliche Zusammenfassung der Ergebnisse werden wir auf unserer Website www.bds-sh.de veröffentlichen und allen Gästen nach der Veranstaltung direkt zur Verfügung stellen.

Imbiss-Buffet: Sie sind herzlich eingeladen!

Im Anschluss findet (20:15 Uhr) die Landesversammlung (nur für Mitglieder) statt.

Die Teilnahme ist kostenfrei | Anmeldung erforderlich

Einladung zur Landesversammlung 2023 am 1.9.2023 ab ca. 20:00

Sehr geehrtes Mitglied,

ganz herzlich möchten wir Sie zu unserem diesjährigen Landesverbandstag am Donnerstag, den 1. September um 15:30 Uhr ins Wissenschaftszentrum, Frauenhoferstr. 13 in Kiel einladen - ein unterhaltsamer und informativer Nachmittag und Abend ist garantiert! Ihre Teilnahme ist kostenfrei. Und auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Lassen Sie uns zusammenkommen und gemeinsam etwas bewegen. Im Mittelpunkt des Verbandstages steht das Thema DIGITALISIERUNG. Der digitale Wandel verändert rasant und fundamental unsere Art zu leben, zu arbeiten und zu lernen. Die Digitalisierung stellt dabei viele Bereiche komplett auf den Kopf. Digitalisierte Prozesse erleichtern Arbeitsabläufe, die Technik ermöglicht neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit.

Mit Vollgas in Richtung Zukunft! Freuen Sie sich auf interessante Gesprächspartner und Experten sowie eine spannende Podiumsdiskussion, die das Thema Digitalisierung aus den verschiedensten Blickwinkeln beleuchtet. Diskutieren Sie mit uns, lassen Sie sich inspirieren, tauschen Sie untereinander Erfahrungen aus.

Wichtig für Sie als Mitglied: Die Landesversammlung für Mitglieder des BDS SH findet im Anschluss an den öffentlichen Teil ab ca. 20:00 Uhr statt. Die Tagesordnung wurde per Post versendet.

Unser Verband lebt von einer vitalen Austauschkultur, dem Voneinanderlernen und Zueinanderfinden. Seien Sie Teil davon und bereichern Sie die Veranstaltung mit Ihrer Präsenz.

Mit freundlichen Verbandsgrüßen

Christian Schmidt

Landesvorsitzender

grenzenløs Daag 2023 – einen Arbeitstag gegen einen Ehrenamtstag tauschen!

Die gemeinnützige Aktion zur Förderung von Umwelt und Gemeinschaft geht in die nächste Runde und bietet Unternehmen die Möglichkeitsich grenzenløs für die Region, in der sie leben und wirtschaften, stark zu machen.

Am 8. September 2023 findet zum vierten Mal der grenzenløs Daag statt und wird in diesem Jahr von Minister Claus Ruhe Madsen als Schirmherr begleitet. Dabei stellen Unternehmen aus der deutsch-dänischen Region ihre Mitarbeiter:innen frei, damit sich diese für gemeinnützige Projekte engagieren.

Gemeinsam stark für die Region

Beim Ehrenamtstag bieten sich in Flensburg, Husum, Dagebüll und Langenhorn abwechslungsreiche Projekte an, die angepackt werden können, um gemeinsam die Region zu stärken. Ob beim Müllsammeln in der Stadt oder entlang des Deichs, beim Bau eines Pavillons oder der Umwandlung einer Grünfläche in eine blühende Wildblumenwiese – für jeden Teilnehmenden gibt es passende Möglichkeiten, nachhaltig aktiv zu werden.

Der Mitinitiator des Aktionstagesund Geschäftsführer der Husumer Nachhaltigkeitsberatung Sustaineration, Niels Christiansen, betont: „Die Begeisterung und Vielfalt der Projekte ist ein Zeichen dafür, wie wichtig gesellschaftliches Engagement für unsere Region ist". Frauke Hellwig, Mitinitiatorin und Medienfachwirtin, ergänzt: „Der grenzenløs Daag ist eine großartige Gelegenheit, um zusammen etwas Gutes zu tun und als Gemeinschaft unsere Werte zu stärken."

Bereicherung für Unternehmen und Umwelt

Der grenzenløs Daag bereichert die regionalen Unternehmen und unsere Umwelt. Durch das Engagement in gemeinnützigen Projekten stärken Unternehmen ihre regionale Präsenz und fördern nachhaltiges Handeln. Gleichzeitig bietet der Aktionstag eine Plattform zum Netzwerkenund schafft Achtsamkeit für Umwelt-und Sozialthemen.

>>>hier anmelden<<<

Gestaltest Du schon oder konsumierst Du noch?

In dieser Online-Veranstaltung informieren wir über DigitalSchoolStory und unser Angebot an Schulen und Hochschulen. Die Idee hinter DigitalSchoolStory: Schüler:innen und Lehrkräfte entwickeln aus dem Lernstoff gemeinsam kurze Videos im TikTok-Format. Dabei erlernen die Teilnehmenden nicht nur Unterrichtsinhalte, sondern auch Storytelling- und Medienkompetenz, agile Methoden, Empathie und mehr. YouTuber und TikTok-Stars unterstützen in der Videoproduktion.

Alle interessierten Lehrkräfte, Schulleitungen, Förderer in Unternehmen und Unterstützer sind herzlich willkommen, am Info-Abend mehr zu erfahren und ihre Fragen zu stellen.

Die Teilnahme ist kostenlos.

>>>hier anmelden<<<

Herzlich Willkommen!

Wir möchten den innovativ-dynamischen Charakter des GreenTEC Campus nutzen um Ideen, Ziele und Werte für unser neu gegründetes KompetenzNetzwerk „Unternehmerische Resilience“ zu entwickeln. Nochmal zur Erinnerung: Was ist Unternehmerische Resilience?

Alles was kleinere Unternehmen stark und smart macht.
Im Großen und Ganzen bedeutet dies Herausforderungen mit Optimismus und Gelassenheit zu begegnen und diese so gut wie möglich zu meistern. Es beschreibt aber auch die Unverzichtbarkeit von persönlicher Stressresistenz, Widerstandsfähigkeit und Optimismus. Digitale Resilience ist ein wesentliches Element der unternehmerischen Resilience. Nachzügler verlieren den Anschluss – innovative Unternehmer gewinnen Zukunft. Unternehmen haben durch die noch immer nicht ausgestandene Corona-Pandemie gelernt, wie wichtig es ist, auf neue Technologien und digitale Resilience zu setzen. Themen wie Cybersicherheit, Austausch und Nutzung von Wissen im digitalen Zeitalter oder auch Anpassung von Unternehmenskulturen sind dabei wichtige, zu klärende Rahmenbedingungen.

Wir treffen uns als VertreterInnen unterschiedlicher Branchen, individuell ansprechbar sowie aktiv, mit unterschiedlichen Vorerfahrungen und learnings - nicht zuletzt aus der CoronaPandemie. Kommen wir zusammen, lernen wir von- und miteinander. So erkennen wir unsere eigene Resilienz aus der Kraft, die jeder Krise innewohnt!

https://www.greentec-campus.de

Sind aller guten Dinge drei? – Data Privacy Framework: neuer rechtlicher Rahmen für den transatlantischen Datentransfer

Das Data-Privacy-Framework ist nach „Safe Harbor“ und „Privacy Shield“ der dritte Anlauf, den transatlantischen Datentransfer möglichst unbürokratisch auszugestalten. Nachdem der Europäische Gerichtshof die Vorgängerregelungen gekippt hat, soll das neue Regelwerk die Verarbeitung und Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer rechtssicher klären. Ein solcher Rahmen ist für deutsche Unternehmen essenziell, wenn sie Clouddienste von Amazon, Google, Microsoft und Co. nutzen oder auf US-amerikanische Videokonferenzsysteme oder Webanalysetools zurückgreifen.

Doch was regelt das Data Privacy Framework eigentlich genau – und was ist daran neu? Welche Bedeutung hat das Datenschutzabkommen für Unternehmen in der Praxis? Wie können Unternehmen personenbezogene Daten unter dem Data Privacy Framework in die Vereinigten Staaten übermitteln? Welche Kritik gibt es am Datenschutzabkommen und wie sind die Chancen, dass es vor dem Europäischen Gerichtshof Bestand hat?

Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie in dem gemeinsam von DiWiSH (Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein) und der IHK Schleswig-Holstein organisiertem Webinar. Hier erläutert Dr. Stefan Kabelitz, Fachanwalt für IT-Recht, worauf Unternehmen beim Einsatz von US-Software beziehungsweise bei der Zusammenarbeit mit US-Unternehmen achten müssen.

Keine Zeit? Kein Problem! Melden Sie sich gerne trotzdem an, Sie bekommen dann die Aufzeichnungen automatisch zur Verfügung gestellt.

Die Teilnahme ist kostenfrei!

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„FOKUS Wirtschaft" meets IHK-Kongress „Frauen in Führung im Norden“

Die IHK zu Lübeck lädt zu einer spannenden Podiumsdiskussion der Veranstaltungsreihe „FOKUS Wirtschaft“ ein. Das Moderatoren-Duo, bestehend aus Prof. Dr. Thomas Straubhaar, ehemaliger Direktor des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts, und Prof. Dr. Arno Probst, der sich ehrenamtlich in der Vollversammlung der IHK zu Lübeck engagiert, möchte gemeinsam mit den Gästen offen und kontrovers über wirtschaftspolitische Themen diskutieren.

In Kooperation mit dem IHK-Kongress „Frauen in Führung im Norden“ findet die Veranstaltung am 12. Oktober 2023 in den media docks Lübeck zum Thema „Digital Female Leadership“ statt.

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend und nachhaltig. Bieten diese Veränderungen eine Chance für Frauen in Führungsrollen oder bringt die Digitalisierung berufstätigen Frauen sogar ein Nachteil? Welche Fähigkeiten braucht es, um sich als Female Digital Leader durchzusetzen? Diese und weitere Fragen diskutieren die Moderatoren mit den Talkgästen Marie-Christin Blume, Head of Software Engineering bei der Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck, Anja Pleus, Inhaberin und Geschäftsführerin topmotive in Bargteheide, und Regine Schlicht, Leiterin des Mittelstand-Digital Zentrum Schleswig-Holstein in Kiel.

Von 16:00 bis 17:30 Uhr öffnen bereits die Türen für ein Netzwerken bei Kaffee und Kuchen.

Die Veranstaltung ist kostenfrei!

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Fachgruppe Digitalisierung in der Verwaltung: Vergaberecht und Ansätze für moderne Vergabeverfahren

In dem kommenden Fachgruppentreffen wollen wir uns mit der Basis aller öffentlicher Aufträge befassen: dem Vergaberecht.
Wir haben wieder Referentinnen und Referenten gewinnen können, die uns spannende Einblicke in dieses wichtige Rechtsgebiet geben werden. Anfangen werden wir mit einem Überblick aus der Praxis und dann in praktische Fragestellungen der Auftragsvergabe bis hin zur möglichen Einbindung von Startups kommen. Abschließend wollen wir in einem Gespräch mit Digitalisierungsminister Schrödter den erarbeiteten „Optimierungsbedarf“ diskutieren.

Agenda

09:00 Uhr Ankommen und Networking
09:30 Uhr Impulsvorträge Teil I „Vergaberecht im Überblick und in der Praxis“
Referent:innen: Anna Lange, Christoph Dirksen
10:30 Uhr Sammeln erster Themen und Fragestellungen
11:15 Uhr Lunch
12:00 Uhr Impulsvorträge Teil II „Ansätze aus der Praxis für „moderne“ Vergabeverfahren vor allem hinsichtlich Innovationen und Startups“
Referent:innen: Lars Zimmermann, Paolo Kalkhake'
13:00 Uhr Erarbeitung von Ideen und Maßnahmen für a) die Unternehmen und b) für den politischen Raum
14:00 Uhr Politischer Impuls von Digitalisierungsminister Dirk Schrödter
14:15 Uhr Zusammenfassung, Nächste Schritte und Feedback
14:45 - 15:30 Uhr Ausklang, Netzwerken

Die Teilnahme ist kostenfrei!

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Digitalisierung für das Gastgewerbe

Ihr BDS SH lädt ein - kostenfrei nur für Mitglieder ...

Mitglieder-Grünkohlessen am Freitag, den 17. November ab 18:00 Uhr im Ratskeller Eckernförde

Der Grünkohl des Ratskellers ist ein Geheim-Tipp. Und diesen zu genießen, ist evtl. die letzte Gelegenheit. Zum Ende des Jahres wird der Ratskeller geschlossen.

Wir wollen gemeinsam einen netten Abend bei gutem Essen, Getränken und guten Gesprächen genießen.

Location: Ratskeller Eckernförde (www.ratskeller-eckernförde.de)

Ort: Eckernförde, Rathausmarkt 8,

Datum: 17.11.2023, Beginn: 18:00 Uhr

Anmeldung erforderlich! Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt.

Wir freuen uns auf Sie/euch!
Ihr BDS SH

Web-Talk Existenzielle Führung

Bedeutung und Auswirkung auf Unternehmen

In der heutigen schnelllebigen Welt stehen Führungskräfte vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Diese umfassen das Schaffen klarer Ziele, die treffsichere Entscheidungsfindung, das Anwerben und Binden von Mitarbeitern sowie die Aufrechterhaltung des eigenen Wohlbefindens. Das Herzstück erfolgreicher Führung besteht in der Leitung und Motivation von Menschen. In der heutigen Zeit ist es von entscheidender Bedeutung, dass das Erreichen unternehmerischer Ziele eng mit einer werte- und sinnorientierten Arbeitsmoral verknüpft ist.

Die Konzeption der Existenzführung zielt darauf ab, Führungskräfte zu befähigen, sich und ihr Unternehmen erfolgreich durch turbulente Zeiten zu navigieren. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Führung von Mitarbeitenden und der klugen Entscheidungsfindung.

Ihre Moderatoren:

Als Leiter der Fachgruppe Digitalisierung im BDS SH bringt Victor Rochow mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Coaching, Lehrtätigkeit und Beratung in Unternehmen und Bildungseinrichtungen mit. Seine Expertise liegt in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationstraining und individuelles Coaching, insbesondere für mittelständische Unternehmen.

Torsten Nicolaisen arbeitet seit 25 Jahren in den Bereichen Coaching und Organisationsentwicklung. Er hat weit über 1.200 Führungskräfte und Lehrpersonen in Coaching-Ausbildungen und in Führungskräfteprogrammen qualifiziert. Neben diesen Tätigkeiten hat Nicolaisen in namhaften Verlagen zahlreiche Artikel und Bücher zu den Themen Coaching und Beratung publiziert.

Im Web-Talk beleuchtet das Moderatorenteam mit Ihnen zusammen folgende Themenbereiche:

• Halt und Orientierung geben
• ein produktives Miteinander schaffen
• das Spannungsfeld von Wertschätzung und klaren Ansagen ausloten
• Sinn und Werte in den Blick nehmen

BDS SH Brainwave Online-Event KI mit Justus Kornath - Teil 1

ChatGPT Master

... das Einmaleins des Prompt Engineering

Der BDS SH lädt zusammen mit Justus Kornath, renommierter KI-Spezialist und BDS SH-Mitglied zu einer vierteiliegen KI-Serie "Brainwave - die Revolution des Lernens und der Inspiration" ein. Jede der vier Sessions fokussiert sich auf ein spezifisches Thema, das die Kraft der künstlichen Intelligenz beleuchtet und praktische Anwendungen in den Vordergrund stellt.

Unsere heutige erste Session mit dem Thema "ChatGPT Master" ist ein absolutes Muss für alle, die lernen möchten, wie man das volle Potenzial von ChatGPT durch effektives Prompt Engineering ausschöpft. Revolutioniere deine KI-Erfahrung und meistere die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen.

Sichern Sie sich schon jetzt Ihren Platz für die nächste Brainwave Session am Montag, 11. März um 18:00 Uhr und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation. Seien Sie dabei, wenn Wissen lebendig wird!

Wir starten pünktlich um 18:00 Uhr mit dem Intro.

Es folgen kompakt 20 Minuten Workshop und eine Abschlussrunde, in der die Fragen und Wünsche der Teilnehmer besprochen werden.

Pünktlich um 18:35 Uhr entlassen wir dich in deinen wohlverdienten Feierabend.

Die Teilnahme ist per Zoom, YouTube und LinkedIn möglich. Hier die Links

• YouTube: https://www.youtube.com/live/wJk-aSYYG3A?si=_4Rf84B2IF-5qq9Q
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/chatgptmaster-daseinmaleinsdesp7167440562340483072/theater/
• Zoom: Den Zoom-Link senden wir am 26. Februar an alle angemeldeten Teilnehmer

Haben Sie spezifische Fragen zu den Themen? Nutzen Sie die Gelegenheit, während der Live-Session Fragen über die Chat-Funktion zu stellen! Wir gehen garantiert auch nach dem Event auf alle Ihre Fragen und Wünsche ein.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über die spannenden Themen unserer kommenden Brainwave Events zu erfahren. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen!

Mehr erfahren: >> Blogbeitrag: "Brainwave - die Revolution des Lernens und der Inspiration" <<

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Das Heilmittelwerbegesetz und seine Tücken

Wie Sie Wirkversprechen vermeiden und erfolgreich Texte zu Gesundheitshemen auf Ihrer Praxis-Website schreiben.

Die rechtsichere Gestaltung einer Praxis-Website kann eine komplexe Angelegenheit sein. Es gibt verschiedene Vorschriften, die beachtet werden müssen, um zu vermeiden, dass Sie als Betreiber der Webseite in die
Abmahnfalle tappen - insbesondere beim Heilmittelwerbegesetz (HWG). Das HWG regelt Werbung, die sich auf die Erkennung, Beseitigung oder Linderung von Krankheiten, Leiden, Körperschäden und krankhaften Beschwerden bezieht (§1 HWG).

Erfahren Sie in unserem 90-minütigen Webinar u. a., welche Aussagen Sie zu einer Leistung oder einem Wirkstoff auf Ihrer Website machen dürfen und wie Sie mit rechtssicheren Formulierungen Abmahnungen gänzlich vermeiden.

Ihr Moderator ist Rechtsanwalt Dr. jur. Stefan Kabelitz aus der Kanzlei Lauprecht Rechtsanwälte Notare in Kiel. Er ist Experte in der Gestaltung von Rechtstexten für Websites (AGB, Datenschutzerklärungen, Widerrufsbelehrungen) sowie der Gestaltung oder Abwehr von Abmahnungen.

Die Teilnahme ist kostenfreu. Eine Anmeldung ist erforderlich. 

Hier der Link zum Zoom-Event: https://us02web.zoom.us/j/81154146373?pwd=NmVQNTlDbE5pbGlXZ2NrSnEvMVF6Zz09         Meeting-ID: 811 5414 6373

Anmeldung lohnt sich: Alle angemeldeten Teilnehmer bekommen nach dem Event (einige Tage später) eine E-Mail mit dem Link zur Aufzweichnung des Webinars.

Gipfel für Norddeutschlands sichere Zukunft „SafeNorden2024“ ... 

am 20.03.2024 von 14:00 bis 17:00 Uhr in der Mensa GreenTEC Campus, Lecker Straße 7, 25917 Enge-Sande

Der Bundesverband für den Schutz Kritischer Infrastrukturen e. V. (BSKI) mit Unterstützung der Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein WTSH GmbH (DiWiSH) und Partner aus Norddeutschland veranstalten auf dem GreenTEC Campus (GTC) in Enge-Sande diesen Norddeutschen Gipfel.

Mit ausgewählten Themen wie Informationen zum Schutz von Kommunalen Verwaltungen vor Inneren und Äußeren Bedrohungen im Zuge einer veränderten Geopolitik, über E-Mail-Security, Backup und Disaster Recovery, digitale Alarm- und Notfallkommunikationsplattform, 24/7 Cyberüberwachung bis hin zum Thema „Hackeralarm - was Opfer vorher ignoriert haben“, wollen wir einen 360˚ Blick auf die Wirtschaftssektoren und öffentliche Verwaltungssektoren Norddeutschlands richten.

Hierbei steht die digitale Wirtschaft mit ihren Lösungsansätzen im Vordergrund, um einen bedeutenden Wirtschaftssektor und die öffentliche Verwaltung als wichtiger Technologiebereich, sowie Treiber der Digitalisierung von Unternehmen, Arbeitswelt und Gesellschaft zu unterstützen.

Um die passenden Antworten geben zu können, führen wir den Gipfel für Norddeutschlands sichere Zukunft unter dem Motto „SafeNorden2024“ durch und laden Sie dazu recht herzlich ein.

Anmeldung: https://bski.de/event/gipfel-fuer-norddeutschlands-sichere-zukunft
Rückfragen: info@bski.de und weitere Rückfragen unter: 0171 482 84 22 (Jani Nakos)

Einladung exklusiv für die Sylter Unternehmer

Ankommen, Beeindruckendes erleben und verstehen was Innovationen für ungeheure Potenziale in sich bergen!

Erfahren, wie Autarkie bei Energie, Mobilität, Daten, Food und Wasser heute schon funktioniert, Kosten senkt und die Sicherheit steigert. Weitere beeindruckende Highlights sind Trainings für Sicherheit und Resilience.

In Kooperation mit unserem Mitglied GreenTEC Campus lädt der BDS SH die Sylter Unternehmer zu einer erlebnisreichen Veranstaltung nach Enge-Sande ein. Freuen Sie sich mit uns auf viele inspirierende Einblicke und einen gelungenen Nachmittag!

Es wird einen Shuttle vom Bahnhof Niebüll zum GreenTEC Campus und zurückgeben. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte bekunden Sie deshalb so früh wie möglich Ihr Interesse. Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie per Mail an info@sylter-unternehmer.de.

Mehr erfahren über den GreenTEC Campus: >> Blog-Beitrag mit Video <<

Gerne beantwortet Ihnen auch zwischenzeitlich Bianca Steen Ihre Fragen: bianca.steen@bds-sh.de

Einladung exklusiv an die Vorstände der Handels- und Gewerbevereine in Schleswig-Holstein und Hamburg

Ankommen, Beeindruckendes erleben und verstehen was Innovationen für ungeheure Potenziale in sich bergen!

Erfahren, wie Autarkie bei Energie, Mobilität, Daten, Food und Wasser heute schon funktioniert, Kosten senkt und die Sicherheit steigert. Weitere beeindruckende Highlights sind Trainings für Sicherheit und Resilience.

In Kooperation mit unserem Mitglied GreenTEC Campus lädt der BDS SH die Vorsitzenden (oder einen Vertreter) der Handels- und Gewerbevereine aus dem Norden zu einem erlebnisreichen Nachmittag nach Enge-Sande ein. Aus einem Grund, der sich vor Ort erschließt laden wir Sie zu dem ein Ihren Wehrführer mitzubringen.

Es wird einen Shuttle vom Bahnhof Niebüll zum GreenTEC Campus und zurückgeben. Gleich zu Beginn wir ein Imbiss angeboten. Die Teilnehmer-Zahl ist auf 45 begrenzt. Bitte bekunden Sie so früh wie möglich Ihr Interesse. Für den Fall von Absagen werden wir eine Warteliste führen.

Mehr erfahren über den GreenTEC Campus: >> Blog-Beitrag mit Video << 

Gerne beantwortet Ihnen auch zwischenzeitlich Bianca Steen Ihre Fragen: bianca.steen@bds-sh.de

Ihr Peter Debus

Landesvorsitzender

Wirtschaft im Gespräch: LinkedIn Marketing

Die WFA Kreis Plön GmbH und die IHK zu Kiel laden zur nächsten Veranstaltung der gemeinsamen Reihe "Wirtschaft im Gespräch" mit dem Thema „LinkedIn Marketing - Warum Ihr Unternehmen unbedingt auf LinkedIn präsent sein sollte“ ein.

LinkedIn hat sich zu einem der wichtigsten Netzwerke für Unternehmen entwickelt, um sich zu präsentieren, Wissen zu teilen, Talente zu finden und Kunden zu gewinnen. Doch wie können Unternehmen die Plattform effektiv nutzen und welchen Vorteil können sie daraus ziehen?

Katja Ahrens von der havendo GmbH wird eine kompetente und verständliche Einführung in das Thema geben und die wichtigsten Fragen rund um LinkedIn beantworten. Sie erklärt, wie LinkedIn funktioniert, warum Unternehmen dort präsent sein sollten und wie sie mit Personal Branding auf LinkedIn punkten können. Darüber hinaus wird sie Strategien vorstellen, die Unternehmen heute nutzen können, um erfolgreich zu sein, sei es bei der Kundengenerierung oder bei der Erstellung erfolgreicher Inhalte.

Veranstaltungsort:

Gut Salzig Beachclub & Restaurant
Uferkoppel 10
24235 Stein

Veranstaltende:

IHK zu Kiel, havendo GmbH, Wirtschaftsförderungsagentur Kreis Plön GmbH

Nachhaltigkeitsberichterstattung: Praktische Ansätze für Unternehmen

Veranstaltungsort:

Online

Hinweis: Den Einwahllink erhalten Sie einen Tag vor der Veranstaltung an die E-Mail-Adresse, die Sie bei der Anmeldung angeben.

Veranstaltende:

IHK Flensburg

Digitale Woche Kiel 2024

Die Digitale Woche Kiel ist das Zukunftsfestival im Norden und Hotspot für digitale Themen, Trendradar und Wissenscloud. Hier stehen Mitmachen, Wissen teilen und voneinander lernen im Vordergrund.

1x im Jahr, eine Woche lang, in ganz Kiel heißt es volle Inspiration und aktuelle Trends live erleben, mit vielen relevanten Impulsen für die digitalen Herausforderungen und Möglichkeiten unserer Zeit. Ein Muss für alle, die vorwärtskommen wollen – beruflich oder privat. Beste Gelegenheit sich zu zeigen, mit spannenden Menschen in Kontakt zu kommen und gemeinsam Zukunft zu gestalten.

Die Digitale Woche Kiel bietet den perfekten Rahmen zur Mitgestaltung und Vernetzung, sie punktet mit aktuellen Themen, Inhalten und vielfältigen Angeboten, einem spannenden Rahmenprogramm sowie extra Specials für den digitalen Nachwuchs. An zentralen Festivalspots, bei Unternehmen und Institutionen vor Ort, mitten in Kiel und natürlich auch online.

Auch DiWiSH ist Teil der #diwokiel24 und präsentiert eine Auswahl an spannenden Veranstaltungen:

13.05. SMART CITY SMART SH-TAG - für alle Interessierte

13.05. Künstliche Intelligenz in Europa und weltweit – Wo stehen wir?

15.05. Expertentalk: "Sicherheit im digitalen Dschungel: Cyberangriffe, KI und Phishing - Gefahren erkennen und abwehren“

16.05. Serious Game Day // Gamify your Business: HR-Praktiken neu denken und spielerisch gestalten

16.05. Berufsbilder im Wandel - die KI-Transformation

16.05. DiWiSH Networking Summit 2024

17.05. Tech & Taff | frauen.unternehmen.digitalisierung.

Kontakt

Digitale Woche Kiel

SMART CITY SMART SH-TAG - für alle Interessierte

In Schleswig-Holstein befinden sich diverse Smart-City Projekte in der Umsetzung. Gemeinsames Ziel ist es durch digital vernetzte Lösungen für Bürgerinnen und Bürger Mehrwerte zu schaffen.

Neue innovative Mobilität, verbesserter Küstenschutz, Logistik und Nachhaltigkeit werden im dritten Teil des Smart-City-Tages ab 15:30 vorgestellt und im Rahmen einer Podiumsdiskussion ab 18.00 Uhr diskutiert.

Zielsetzung ist es allen Teilnehmenden einen Überblick über die Projekte zu geben, Ideen zu diskutieren und Möglichkeiten zu schaffen, sich in die Entwicklung unseres Landes einzubringen .

Die Veranstaltung richtet sich an alle Interessierten.

Mitveranstaltende:

The Bay Areas e.V., plan[neo] GmbH, Eisenschmidt Consulting Crew GmbH, Fachgruppe Smart City der DiWiSH

Adresse:

RBZ Wirtschaft
Westring 444
24118 Kiel

Kontakt

Björn Schwarze (ADDIX GmbH)

Künstliche Intelligenz in Europa und weltweit – Wo stehen wir?

Überlebensfähigkeit von Unternehmen

Wokshop im Rahmen der diwoKiel24

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen

1. Externe Einflüsse: wirtschaftliche Unsicherheiten, Naturkatastrophen oder technologische Umwälzungen – die Fähigkeit eines Unternehmens, sich diesen Herausforderungen anzupassen und gestärkt daraus hervorzugehen, wird als „organisationale Resilienz“ bezeichnet.
2. Interne Einflüsse: psychische Belastungen, Mitarbeiter finden und halten, Umgang mit Unsicherheiten, Nachfolge etc.

Organisationale Resilienz: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, sich an externe Einflüsse wie wirtschaftliche Unsicherheiten, Naturkatastrophen oder technologische Umwälzungen anzupassen und gestärkt daraus hervorzugehen. Resiliente Unternehmen können Stress absorbieren, darauf reagieren und sich entsprechend anpassen.

Agilität und Anpassungsfähigkeit: Unternehmen, die agil sind und sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen können, haben eine höhere Überlebenswahrscheinlichkeit. 

Radikaler Unternehmenswandel: Manchmal erfordert die Überlebensfähigkeit von Unternehmen radikale Veränderungen, um sich den neuen Realitäten anzupassen. Dies kann die Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Technologien oder Prozessen umfassen.

Ziel des Workshops ist es, Strategien und Lösungen für aktuelle Herausforderungen in den Unternehmen zu entwickeln.

Der kostenfreie Workshop richtet sich an Gründer*innen, Unternehmer*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Mittelstand.

Hier geht' s zur Anmeldung

Max. Teilnehmerzahl: 20

Der Workshop findet im Workshopraum im 9. OG des InnoPier statt.

Expertentalk: "Sicherheit im digitalen Dschungel: Cyberangriffe, KI und Phishing - Gefahren erkennen und abwehren“

Adresse

InnoPier, Martensdamm 6, 24103 Kiel

Kontakt

Fachgruppe IT-Security

Was ist Design Thinking und wofür brauchen Sie es?

Workshop im Rahmen der diwokiel24

Im Design Thinking Workshop wird an echten Problemstellungen Ihres Unternehmens gearbeitet. Es werden zwei Dinge im Workshop erreicht: Erstens lernen Teilnehmende die Methode Design Thinking kennen und entwickeln zweitens Lösungsansätze für reale Problemstellungen Ihrer Organisation. Dadurch kann das  Design Thinking als Methode Einzug in den unternehmerischen Alltag haben.

Design Thinking ist ein iterativer Prozess zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen.

Serious Game Day // Gamify your Business: HR-Praktiken neu denken und spielerisch gestalten

Mitveranstaltende:
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus, Off The Beaten Track UG, Business Escape Games, Mittelstand-Digital Zentrum Schleswig-Holstein, DiWiSH - Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein

Adresse:

Wissenschaftszentrum Kiel
Frauenhoferstraße 13
24118 Kiel

Berufsbilder im Wandel - die KI-Transformation

DiWiSH Networking Summit 2024

Tech & Taff | frauen.unternehmen.digitalisierung.

Adresse:

Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)

Zur Helling 5-6

24143 Kiel

Veranstaltungspartner

DiWiSH, IB.SH, IHK zu Kiel, KiWi, FH Kiel, MDZ-SH